| หัวข้อ | ดาวน์โหลด |
| - แบบสำรวจความต้องการในการพัฒนาบุคลากร |  |
| - รายงานการประชุมแผนพัฒนาบุคลากร | |
| - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล | |
| - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง | |
| - หลักเกณฑ์พนักงานจ้าง | |
| - รายงานผลการเข้ารับการฝึกอบรม | |
| - ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่2) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 | |
| - คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ผอ.กองคลัง | |
| - คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ผอ.กองสาธารณสุขฯ | |
| - คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ผอ.กองการศึกษาฯ | |
| - คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าสำนักปลัด | |
| - คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนปลัด อบต. | |
| - คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน ผอ.กองช่าง | |
| - การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล รอบ 6 เดือน (ต.ค.65-มี.ค.66) | |
| - o18-แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| - o19-รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | |
| - o20-ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (1) | |
| - o20-ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น (2) | |
| - o20-ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น (3) | |
| - o21-คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรมและให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม(1) | |
| - O21-แนวทางปฏิบัติ-Dos-Donts ปี 2567 และการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกด้านจริยธรรม | |
| - แผนอัตรากำลัง 3 ปี (2567-2569) | |
| - แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2568 | |
| - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567 | |
| - ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม 1.การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถาม | |
| - ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม 2.แนวปฎิบัติ Dos&Don"t | |
| - ประมวลจริยธรรมและขับเคลื่อนจริยธรรม 3.ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรม | |
